Oferta de empleo

Profesional en Psicología – Especialista en Recursos Humanos

Dirigir los procesos de selección de personal en función de la planificación de los recursos humanos establecida, determinando los criterios adecuados para su ejecución.
Análisis de las necesidades de personal.
Análisis del puesto de trabajo. Determinación de los requerimientos de los puestos de trabajo en cuanto a habilidades y destrezas, aptitudes, actitudes, motivación, personalidad, formación reglada y conocimientos específicos, y nivel de experiencia requerido.
Reclutamiento de candidaturas acordes al perfil de requerimientos.
Determinación de criterios de evaluación en función de los requerimientos del puesto de trabajo.
Evaluación del nivel de adecuación de las personas candidatas al perfil requerido por el puesto. Pruebas psicotécnicas, técnicas, de simulación, entrevistas.
Toma de decisiones sobre el nivel de adecuación.
Incorporación, acogida y encuadramiento mediante proceso de formación o training en el puesto de trabajo.
Desarrollo de técnicas de entrevista, escalas de valoración, y tests psicológicos para valorar habilidades, aptitudes, así como otros datos de interés para facilitar la selección, colocación y promoción.
Realizar evaluaciones de personal y entrevistas de selección.
Proponer o decidir la contratación del personal, de naturaleza directiva, técnica, administrativa u operativo.
Analizar y proponer el óptimo encuadramiento de las personas en los distintos puestos, adaptando permanentemente la estructura a la estrategia de la empresa.
Proponer la promoción de los empleados y los Planes de Sucesión en función de las necesidades existentes.
Desarrollo y aplicación de técnicas como análisis y clasificación de puestos, entrevistas a los empleados, evaluaciones y tests vocacionales para el uso en la selección, colocación, promoción y formación de los trabajadores.
Asesoramiento individual a la persona en materia vocacional, asegurando el grado de ajuste formativo y actitudinal entre las expectativas y posibilidades de las personas y el mercado laboral.

Requisitos:

Licenciada en Psicología.
Especializado en Recursos Humanos.
Office 365 nivel avanzado.
Lugar de trabajo (Distrito 26 de octubre Piura- Piura.

Abogado de Planeamiento – Unidad Legal

Temas de aprendizaje:

Apoyar en diseñar las operaciones.
Apoyar en los trabajos referidos a la planificación legal.
Apoyar en la implementación de los procesos de mejora continua (minimizar tiempos apoyados en herramientas informáticas, establecer nuevos formatos de control y seguimiento).
Apoyar en el seguimiento de procesos penales y civiles.
Apoyar en tramites contenciosos.
Apoyar en la organización de expedientes.

Requisitos: